В ИСПОЛКОМЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
среда, 23 июня 2021 г.
22 июня под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Исполкома Федерации независимых профсоюзов России, рассмотревшего ряд актуальных вопросов.
Об итогах проведения Первомайской акции профсоюзов в 2021 году доложил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. Он отметил, что в связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в большинстве регионов членские организации ФНПР сами определяли формат проведения акций.
Членские организации ФНПР выдвигали свои лозунги и требования исходя из существующих в регионах проблем, требований членов профсоюзов и ситуации в отраслях.
Шествия и митинги прошли только в трех региональных центрах: Магадане, Нальчике и Ярославле, а также в 14 других населенных пунктах.
В рамках Первомайских акций были проведены заседания Трехсторонних комиссий, встречи с профактивом, круглые столы Молодежных советов. Всего прошло почти 50 тыс. мероприятий, в которых приняли участие более 3 млн. членов профсоюзов по всей России.
Молодежный совет ФНПР подготовил и запустил акцию «Предлагай и действуй». Участникам было необходимо записать ролик с предложениями по улучшению социально-экономических и трудовых отношений в России. Всего было размещено более 200 видеороликов. Кроме того, в рамках Первомая было проведено порядка 3 тыс. молодежных мероприятий с участием 310 тыс. человек.
За Первомайскую резолюцию ФНПР «Восстановить справедливое развитие общества!» проголосовало более 11 млн членов профсоюзов.
Об итогах коллективно-договорной кампании 2020 года и задачах на предстоящий период рассказал секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов.
В прошлом году кампания проходила в условиях распространения коронавирусной инфекции, что наложило отпечаток на переговоры на всех уровнях.
В таких же условиях прошли переговоры по заключению Генерального соглашения. По словам Олега Соколова, в документе нашли отражение три принципиальных подхода ФНПР по вопросам:
- внесения изменений в Конституцию РФ,
- особенностей регулирования социально-трудовых отношений в ситуации распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19,
- учета положений Декларации столетия Международной организации труда.
Всего в 2020 году заключили:
- 25 соглашений на региональном уровне,
- 25 соглашений на отраслевом федеральном уровне.
Как отметил Олег Соколов, на протяжении многих лет в Дальневосточном и Северо-Кавказском федеральных округах не удается заключить межрегиональные соглашения. Аналогичная ситуация складывается в Северо-Западом федеральном округе. «Самое главное препятствие – это игнорирование администрацией полномочного представителя Президента РФ предложений и профсоюзов, и работодателей о том, чтобы такие соглашения были», – считает секретарь ФНПР. Тем не менее
Олег Соколов выразил надежду, что ситуация изменится, так как социальное партнерство стало конституционной нормой – обеспечение реализации его принципов закреплено в Основном законе РФ.
В числе других причин уменьшения количества действующих коллективных договоров:
- заключаются коллективные договоры, которые охватывают несколько организаций,
- на ряд первичных профсоюзных организаций действуют отраслевые соглашения,
- некоторые первичные организации малочисленны (поэтому они не в состоянии заключить договор),
- работодатели не ведут переговоры.
Коллективно-договорная кампания 2021 года, по прогнозу Олега Соколова, будет проходить в непростых условиях, которые связаны не только с продолжающейся пандемией коронавируса, но и с социально-экономической ситуацией в стране.
Основные задачи предстоящей кампании:
- сохранить существующие рабочие места,
- увеличить реальные располагаемые доходы населения,
- обеспечить права трудящихся во всех формах занятости,
- не допустить перевод наемных работников в самозанятые,
- реализовать конституционное право на социальное партнерство.
Подводя итог обсуждению вопроса, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков отметил, что ФНПР единственная крупнейшая в России общественная организация, у которой есть идеология, один из столпов которой – социальное партнерство. На него и на коллективный договор опирается защита рабочих мест и заработной платы. «Коллективно-договорная кампания – это один из китов, на котором стоит профсоюзное движение», – подчеркнул Михаил Шмаков.
Евгений Макаров, заместитель председателя ФНПР, научный руководитель Научно-мониторингового центра «Трудовые конфликты» Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов обратил внимание на то, что за прошлый год примерно в половине случаев трудовые конфликты происходили на тех предприятиях, на которых не был заключен коллективный договор. Однако конфликтные ситуации между работниками и работодателем происходили и на предприятиях с «некачественным» коллективным договором, в котором не были отражены требования сотрудников к заработной плате.
Осужден ход подготовки вопроса по проблемам северных территорий к заседанию Генерального совета ФНПР. Ряд профсоюзов предлагают на заседании Генсовета обсудить задачи по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего севера и приравненных к ним местностей. Провести комплексное обсуждение вопросов северной проблематики предлагала ранее Постоянная комиссия Генерального совета по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
На заседании приняли постановления о правозащитной работе членских организаций ФНПР и о работе Технической инспекции труда ФНПР за прошлый год.
Члены Исполкома утвердили изменения в составе кадрового резерва, кандидатуры на вручение профсоюзных наград, изменения в составе Молодежного совета ФНПР.