КЫРГЫЗСТАН: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ В ПОЛНУЮ СИЛУ
понедельник, 27 марта 2023 г.
Президиум ЦК профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики подробно рассмотрел итоги выполнения мероприятий по коллективным договорам за 2022 год и определил планы на нынешний 2023 год.
Центральным комитетом, профсоюзными органами государственных и муниципальных учреждений республики проводилась определенная работа по коллективно-договорной кампании, повышению эффективности и качества принимаемых обязательств коллективных договоров, осуществлению контроля их выполнения.
На 2023 год в министерствах, ведомствах, в городских и районных администрациях, в государственных, муниципальных учреждениях республики, состоящих на профсоюзном обслуживании, заключено 1159 коллективных договора.
Коллективные договоры в 2022 году были заключены в 92,2% первичных профсоюзных организаций, что больше на 0,3% по сравнению с прошлым годом.
В коллективных договорах отчётного года повысился удельный вес мероприятий по защите социально-экономических и трудовых прав трудящихся. Эта направленность сохранена и при заключении их на текущий год. Большинством коллективных договоров предоставляются не только дополнительные, не предусмотренные законодательством, трудовые и социально-бытовые льготы для работников, но и содержатся взаимные обязательства работодателей и работников по вопросам социального партнерства, соблюдения Трудового кодекса, гарантий деятельности профсоюза.
При заключении коллективных договоров уделяется внимание вопросам, затрагивающим труд женщин и молодежи, производится оплата учебных отпусков работникам, поступившим в высшие учебные заведения самостоятельно, обеспечения безопасных и здоровых условий на каждом рабочем месте.
Анализ мероприятий коллективных договоров свидетельствует о том, что мероприятия становятся более конкретными, качественными и действенными в решении социально-трудовых и экономических проблем.
Как видно из информации, работники государственных и муниципальных учреждений по действующим коллективным договорам получили дополнительные выплаты к заработной плате в виде материальной помощи, премий и надбавок в Ошской области – 7,0 млн сомов, Жалал-Абадской области – 6,5, Таласской области – 4,8, Жайылском районе – 5,0, Аламудунском районе – 2,2 млн сомов.
Итоги выполнения мероприятий по колдоговорам регулярно подводятся на общих профсоюзных собраниях.
На основании анализа выполнения коллективных договоров, работодателям рекомендовано:
– усилить действенность внутриведомственного контроля за выполнением обязательств по коллективным договорам, соблюдением трудового законодательства, Закона об охране труда;
– регулярно проводить вводный инструктаж по технике безопасности и медицинский осмотр работников;
– строго соблюдать требования ст.175 Трудового кодекса, компенсируя работу в выходные и праздничные дни двойной оплатой труда или предоставлением дней отдыха, а также графики предоставления очередных ежегодных отпусков.
Центральным комитетом профсоюза были организованы встречи руководства и профсоюзного актива города Бишкек на республиканском телевидении, в средствах массовой информации, социальных сетях с обсуждением хода проведения коллективно-договорной кампании. Была ещё раз подчёркнута значимость коллективного договора как инструмента защиты трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза в свете принятых в декабре 2022 года изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О коллективных договорах».