ПРОФСОЮЗЫ СТОЛИЦЫ БЕЛАРУСИ ТРЕБУЮТ: ТРУД ПЕДАГОГА ДОЛЖЕН БЫТЬ ОЦЕНЕН ПО ДОСТОИНСТВУ
четверг, 13 апреля 2023 г.
Когда зарплата учителя приблизится к средней по столице республики? Этот и другие вопросы обсудили на Пленуме Минской городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Уровень оплаты труда педагогов – один из самых насущных вопросов. В целом у всех работников образования в столице заработок вырос на 14,1% до 1178,7 руб. Тем не менее, как отметила председатель городской организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Волкова, темпы роста все еще далеки от идеальных. Среднестатистический работник отрасли получает 51,3% от среднемесячной зарплаты по городу Минску, которая составляет 2299,2 руб.
«Следует признать, что это значительно ниже среднего показателя по республике – 72,3%. Мы считаем, что есть реальный путь улучшения сложившейся ситуации. Уже начались переговоры профсоюзов и депутатов городского совета по увеличению объёма средств из городского бюджета на выплаты по контракту в размере до 50%», – рассказала Л.Волкова.
Как заявила председатель, профсоюзы будут ходатайствовать перед Министерством труда и социальной защиты о последовательном увеличении размера базовой ставки до уровня минимальной зарплаты. Это позволит увеличить зарплаты работникам образования и сократить количество тех работников, которым требуется выплачивать надбавки за характер труда.
«Также необходимо ходатайствовать перед Министерством о внесении изменений и дополнений в постановление правительства «Об оплате труда работников бюджетных организаций», чтобы увеличить тарифные разряды по должностям секретаря, бухгалтера и инспектора по кадрам», – отметила Л.Волкова.
Городской профсоюз провел общественную проверку соблюдения трудового законодательства в организациях образования. В ходе проверок профсоюзные правовые инспекторы выявили 2852 нарушения. Работодатели их уже устранили.
Благодаря настойчивости профсоюза, работникам за год вернули 139309,3 руб. незаконно удержанных или не выплаченных работодателем.
За 2022 год Минская городская организация подготовила 5 процессуальных документов: 2 иска, 2 ходатайства и одну апелляцию. Также профсоюзы приняли участие в 7 судебных заседаниях, защищая интересы работников по их письменной просьбе. Чаще всего, по словам Л.Волковой, самой частой причиной, по которой участникам спора приходится встречаться в зале суда, является увольнение, которое работник считает несправедливым.