Новости
Подписаться
-
четверг, 18 января 2024 г.
ГЕНСОВЕТ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ РАССМОТРЕЛ ХОД ПОДГОТОВКИ К XII СЪЕЗДУ ФНПР
17 января состоялось заседание Генерального совета ФНПР, основной темой которого стали подготовка и проведение XII съезда Федерации независимых профсоюзов России. Решено провести съезд 3-5 апреля 2024 года в Москве. На нём планируется принять Программу ФНПР и резолюции, внести изменения в Устав Федерации, а также избрать председателя и коллегиальные органы управления ФНПР.
-
среда, 17 января 2024 г.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ ВСЕОБЩЕЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ В.ПИНСКИЙ ВСТРЕТИЛСЯ С ГЕНЕРАЛЬНЫМ СЕКРЕТАРЕМ СНГ С.ЛЕБЕДЕВЫМ
17 января в Московском отделении Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств состоялась встреча Генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктора Пинского с Генеральным секретарем СНГ Сергеем Лебедевым.
-
среда, 17 января 2024 г.
ВКП НАПРАВИЛА ПРЕДЛОЖЕНИЯ И ЗАМЕЧАНИЯ К ПРОЕКТУ МОДЕЛЬНОГО ЗАКОНА О ПЛАТФОРМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Представители ВКП продолжают работать в составе Рабочей группы Межпарламентской Ассамблеи СНГ над проектом модельного закона "О платформенной занятости". Подготовлены предложения и замечания к очередному варианту данного проекта.
-
вторник, 16 января 2024 г.
С ДОЛГАМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ВЕДЁТСЯ БОРЬБА – СООБЩЕНИЕ МИНТРУДА КАЗАХСТАНА
В 2023 году государственными инспекторами труда на более чем одной тысячи предприятиях Республики Казахстан была выявлена задолженность по заработной плате 28 тыс. работникам на сумму более 6,6 млрд тенге. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
-
вторник, 16 января 2024 г.
В РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИИ НАШЛИ ОТРАЖЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений ежегодно разрабатываются Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Положение об этом содержится в статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
-
понедельник, 15 января 2024 г.
В УЗБЕКИСТАНЕ ПРИНИМАЮТСЯ ЭНЕРГИЧНЫЕ И НЕСТАНДАРТНЫЕ МЕРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В 2023 году в Бухарской области, как и во свей республике, последовательно осуществлялась работа по обеспечению занятости жителей, особенно молодежи и женщин. Дают свои результаты меры, реализуемые на основе «железной», «молодежной» и «женской» тетрадей.
-
понедельник, 15 января 2024 г.
ПО ВСЕЙ БЕЛАРУСИ СТАРТОВАЛА ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ ПРОФСОЮЗОВ
Отчетно-выборная кампания пройдет в Республике Беларусь в течение 2024 года. Это станет экзаменом для профсоюзных организаций всех уровней: подводятся итоги работы за пять лет, оценивается эффективность общественного контроля по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников, планируется работа на предстоящий период.
-
пятница, 12 января 2024 г.
ДЕПУТАТ ГОСДУМЫ РОССИИ ПРЕДЛОЖИЛА ИЗМЕНИТЬ ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ «ВЕТЕРАН ТРУДА»
Первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия – За правду» Яна Лантратова обратилась к Председателю Правительства Российской Федерации Михаилу Мишустину с предложением распространить звание «Ветеран труда» на лиц, имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, в определенных социально-значимых профессиях, сообщает РИА «Новости».
-
четверг, 11 января 2024 г.
МИНТРУД КАЗАХСТАНА ВЫНЕС НА ПУБЛИЧНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТ МЕТОДИКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Во исполнение поручения Главы государства Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект Методики определения минимальной заработной платы. Как предлагают в министерстве, МЗП будет определяться исходя из медианной заработной платы и производительности труда.
-
четверг, 11 января 2024 г.
МИРОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ: ТЕНДЕНЦИИ 2024 ГОДА – ДОКЛАД МОТ
Рынки труда продемонстрировали удивительную устойчивость, несмотря на ухудшение экономических условий, но восстановление после пандемии остается неравномерным, поскольку новые уязвимости и многочисленные кризисы подрывают перспективы большей социальной справедливости. Такие основные выводы сделаны в докладе Международной организации труда на эту тему.