СОГЛАШЕНИЕ о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств (9 октября 1997)
Правительства государств – участников настоящего Соглашения, именуемые в дальнейшем Сторонами,
принимая во внимание формирование на территории государств-участников Содружества Независимых Государств транснациональных корпораций,
придавая важное значение развитию сотрудничества в области трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда,
в целях создания механизма регулирования социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях на территории государств-участников Содружества Независимых Государств
согласились о нижеследующем:
Статья 1
Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, законодательства государств, на территории которых расположены предприятия и организации-участники корпорации, а также коллективных договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и (или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее – договоры)
Статья 2
Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации и представительный орган работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и организаций-участников корпорации или единый профсоюзный комитет, если таковой создан, иной представительный орган работников).
Статья 3
Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им исполнительным органом корпорации и представительным органом работников проводятся в соответствии с нормами национального законодательства государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации.
Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества, взаимного уважения интересов и равноправия их участников.
Статья 4
Содержание и структура договоров определяются участниками переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные обязательства работодателя и работника по вопросам:
- условий и оплаты труда;
- использования части прибыли на социальное развитие;
- установления социальных гарантий работникам при сокращении рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления деятельности предприятия или организации;
- обеспечения дополнительного социального и пенсионного страхования;
- другим социальным вопросам.
Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.
Статья 5
Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации:
- предоставляет представительному органу работников любого участника корпорации информацию, необходимую для проведения переговоров (консультаций), заключения договоров;
- при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке представителей работников для проведения экстренных консультаций.
Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.
Статья 6
Членам представительного органа работников на время участия в переговорах (консультациях), независимо от места их проведения, работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные национальным законодательством государства местонахождения работодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
Статья 7
В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от ведения переговоров (консультаций), предусмотренных Статьей 3 настоящего Соглашения, к нему применяются меры ответственности, предусмотренные национальным законодательством государства, на территории которого находится высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации. Дела о привлечении к ответственности виновных лиц рассматриваются по заявлению представительных органов работников корпорации, предприятий и организаций-участников корпорации, а также профессиональных союзов и их объединений либо по инициативе прокурора.
Статья 8
Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на государственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда и социальной защиты граждан.
Статья 9
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а для государств, законодательство которых требует выполнения внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в силу, - со дня сдачи соответствующих документов депозитарию.
Статья 10
В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения с общего согласия Сторон.
Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и вступают в силу в порядке, предусмотренном Статьей 9 настоящего Соглашения.
Статья 11
Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.
Статья 12
Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив письменное уведомление об этом депозитарию не позднее, чем за 6 месяцев до выхода.
Статья 13
Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других государств, разделяющих его цели и принципы.
Совершено
в городе Бишкеке 9 октября 1997 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Исполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств, который направит каждому государству, подписавшему настоящее Соглашение, его заверенную копию.
- За Правительство Азербайджанской Республики
- А. Аббасов
- За Правительство Республики Армения
- Р. Кочарян
- За Правительство Республики Беларусь
- С. Линг
- За Правительство Кыргызской Республики
- А. Джумагулов
- За Правительство Республики Молдова
- И. Чубук
- За Правительство Российской Федерации
- В. Черномырдин
- За Правительство Республики Таджикистан
- Я. Азимов