Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения
International Confederation of Health Workers Unions
- Президент:
- Домников Анатолий Иванович
- Адрес:
- 119119, г. Москва, Ленинский проспект, 42
- Телефон:
- (495) 938-84-43, 938-83-55
- Факс:
- (495) 938-81-34
- E-mail:
История профессионального движения медицинских работников находится в тесной связи с развитием здравоохранения.
Первый профессиональный союз медицинских работников – союз фармацевтов был создан в 1905 году. Впоследствии и другие категории медицинских работников образовывали профессиональные союзы. Объединение разрозненных профсоюзов произошло в 1949 г. на первом Всесоюзном съезде профсоюза медицинских работников.
За прошедшие годы в профсоюзе медицинских работников произошли процессы ломки старых и привычных организационных структур. Демократические начала в отраслевом профсоюзном движении создали реальную основу для подчинения всей деятельности профорганов интересам членов профсоюза, учета их групповых и индивидуальных особенностей.
В 1990 г. профсоюз медицинских работников СССР одним из первых среди отраслевых профсоюзов перешел на федеративный принцип своего организационного строения.
После долгой и острой дискуссии делегаты Всесоюзного учредительного съезда профсоюзов работников здравоохранения приняли Декларацию об образовании Всесоюзной федерации профессиональных союзов работников здравоохранения (ВФПРЗ). Подписав Декларацию, в состав ВФПРЗ вошли 10 отраслевых профсоюзов бывших союзных республик. После окончательного распада СССР и образования независимых государств в феврале 1992 г. встал вопрос об изменении статуса ВФПРЗ. Делегаты конференции приняли решение о переименовании ВФПРЗ в Международную конфедерацию профессиональных союзов работников здравоохранения (МКПРЗ) и внесли необходимые изменения в Устав.
С 1992 г. Международная Конфедерация профсоюзов работников здравоохранения – членская организация Всеобщей конфедерации профсоюзов.
В настоящее время в состав МКПРЗ входят 10 отраслевых профсоюзов региона (Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Таджикистана, Узбекистана), которые объединяют в своих рядах около 3 миллионов работников здравоохранения.
Конфедерация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с ее законодательством и законодательством других государств, где действуют ее членские организации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, конвенций Международной организации труда (МОТ), международных договоров и соглашений, положений Устава МКПРЗ.
В основе ее деятельности заложены принципы добровольного вступления и свободный выход из нее, выборности и подотчетности всех действующих органов МКПРЗ, равенства прав и обязанностей членских организаций, самоуправления, законности, гласности и открытости в осуществлении своей деятельности на основании собственных Уставов.
Конфедерация взаимодействует с другими профсоюзами и их объединениями, может сотрудничать и вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры и соглашения. Она не зависима от органов власти, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна.
Основными задачами Конфедерации для достижения уставных целей являются:
- обеспечение организации взаимодействия и координации деятельности членских организаций в сфере коллективных интересов;
- выработка и представление согласованной позиции членских организаций на межгосударственном и межправительственном уровнях, в международных профсоюзных и других объединениях и организациях по вопросам представительства и защиты профессиональных, экономических, социально-трудовых и иных прав и интересов членов профсоюзов;
- организация солидарной поддержки законных требований и действий членских организаций по защите прав и интересов трудящихся, содействие укреплению международной профсоюзной солидарности;
- определение совместно с членскими организациями приоритетных направлений деятельности по совершенствованию оплаты труда, созданию безопасных и здоровых условий труда, охране труда и технике безопасности, укреплению здоровья работников;
- оказание информационной, консультативно-методической и иной помощи в деятельности членских организаций;
- проведение совместных мероприятий по обмену мнениями и выработке общих позиций по вопросам социально-экономического положения работников здравоохранения, студенческой и учащейся молодежи в условиях рыночной экономики;
- изучение, обобщение и обмен практикой профсоюзной работы членских организаций, организация обучающих семинаров для профсоюзных кадров и профсоюзного актива.
Последний по времени X съезд Международной конфедерации профессиональных союзов работников здравоохранения состоялся 18 мая 2021 года.
На съезде были внесены изменения в Устав Международной конфедерации профессиональных союзов работников здравоохранения (МКПРЗ), положениями которого определено:
- высшим руководящим органом МКПРЗ является Съезд;
- постоянно действующим коллегиальным руководящим органом МКПРЗ является Исполнительный комитет МКПРЗ, который избирается Съездом по принципу прямого делегирования по одному представителю от каждой членской организации, прежде всего из числа руководителей членских организаций.
Единоличным исполнительный органом МКПРЗ является Президент МКПРЗ, на должность которого Съездом единогласно избран Домников Анатолий Иванович.
Съезд заслушал отчет о деятельности Исполкома МКПРЗ за период с мая 2018 года по май 2021 года и определил основные направления деятельности МКПРЗ на предстоящий пятилетний отчетный период.
Съезд подтвердил преемственность курса МКПРЗ, выработанного предыдущими съездами, направленного на консолидацию усилий членских организаций на повышение уровня жизни работников здравоохранения и усиление их социальной защищенности.
Съездом также была подчеркнута важность взаимодействия МКПРЗ с ВКП в части привлечения внимания и оказания солидарной поддержки профсоюзам работников здравоохранения профцентрами стран СНГ и отраслевыми объединениями профсоюзов по побуждению правительств стран СНГ к принятию мер, направленных на поэтапное увеличение расходов на охрану здоровья граждан и доведения уровня финансирования систем здравоохранения в ближайшей перспективе, не ниже рекомендуемого ВОЗ 5,0 - 6,0 % от ВВП, в том числе используя механизм социального партнерства и заключение Генерального соглашения по регулированию социальных и трудовых отношений.
Съезд сосредоточил внимание на приоритетных вопросах деятельности МКПРЗ и ее членских организаций по реализации принципов Программы достойного труда, как комплекса целевых ориентиров в деятельности по социально-экономической защите работников здравоохранения, в основе которого: достойная заработная плата и стабильная занятость, безопасное рабочее место, условия для профессионального роста, эффективная система социального страхования и пенсионного обеспечения, условия для оздоровления и отдыха работников.
Также была подчеркнута значимость совершенствования взаимодействия с органами законодательной и исполнительной власти, работодателями (их объединениями) по развитию системы социального партнерства, как основного механизма, обеспечивающего регулирование социально-трудовых отношений, сохранение достигнутого уровня социально-трудовых прав медицинских работников и определения резервов улучшения их правового, экономического положения и социальной защищенности.
Исполком МКПРЗ уделяет пристальное внимание вопросам реформирования систем здравоохранения в странах СНГ, ликвидации последствий пандемии Covid-19 и отстаиванию в этих условиях социально-экономических и трудовых прав работников, вопросов охраны труда. В своей практической работе использует такие формы, как проведение выездных заседаний Исполкома, заседаний круглых столов по обсуждению наиболее актуальных вопросов деятельности профсоюзов, обобщение практик работы членских организаций. Одним из важных разделов работы с членскими организациями является информационное обеспечение.
МКПРЗ в составе ВКП является одной из многочисленных по членскому составу среди международных отраслевых организаций. Президент МКПРЗ представлен в руководящем и исполнительном органах данного международного профсоюзного объединения.