ПОДПИСАН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В ПОЧТЕ РОССИИ
23 декабря подписан коллективный договор Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» на 2010–2012 годы.
Почта России и Общероссийский профсоюз работников связи заключили новый коллективный договор, который послужит дальнейшему развитию социального партнерства в интересах трудового коллектива и позволит снизить негативные последствия экономического кризиса для работников Почты России.
При подготовке проекта нового коллективного договора представителями Почты России и профсоюза была проведена масштабная совместная работа в целях обеспечения максимального объёма социальных льгот, гарантий и компенсаций для работников в пределах финансовых возможностей сторон. Перечень льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных в коллективном договоре для работников Почты России, существенно расширен по сравнению с установленными Трудовым кодексом Российской Федерации.
В новом коллективном договоре также предусмотрено негосударственное пенсионное обеспечение работников за счет средств предприятия. Реализация пенсионной программы началась в 4 квартале 2009 года. Обеспечение социальной защиты сотрудников после выхода на пенсию позволит решить вопросы снижения текучести кадров, а также мотивации и закрепления высококвалифицированных кадров.
Кроме социальных гарантий, включенных в коллективный договор, Почта России планирует ввести дополнительное страхование жизни для работников, чья работа связана с риском.
Почта России и Общероссийский профсоюз работников связи продолжат совместную работу по соблюдению трудовых и социальных прав работников Почты и повышению уровня их благосостояния.
В связи с заключением нового коллективного договора генеральный директор ФГУП «Почта России» А.Н. Киселев и председатель Общероссийского профсоюза работников связи РФ А.Г. Назейкин приняли Обращение к работникам ФГУП «Почта России».