ПИСЬМО ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПРЕЗИДЕНТУ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Федерация профсоюзов Республики Казахстан разместила на своём официальном сайте письмо, которое председатель Федерации Сиязбек Мукашев направил Президенту Республики Казахстан Нурсултану Назарбаеву в связи с событиями в городе Жанаозень Мангистауской области.
Приводим текст письма полностью.
"Федерация профсоюзов Республики Казахстан выражает поддержку принятых Вами мер по сохранению мира и согласия в стране.
Нас всех потрясли события, случившиеся в г. Жанаозень.
По данному поводу Федерация профсоюзов 17 декабря 2011 года выступила с Заявлением ко всем трудовым коллективам, профсоюзным организациям, членам профсоюзов соблюдать спокойствие и выдержку, не поддаваться провокациям, недостоверной информации и слухам, которые направлены на нарушение мирного порядка и стабильности в государстве, решать проблемы в рамках закона, путем переговоров, без применения насилия.
18-19 декабря 2011 года я вместе с руководителями членских организаций посетил Мангистаускую область, встретился с руководителями первичных профсоюзных организаций нефтегазовой и других отраслей и убедился, что информация руководства АО РД «Казмунайгаз» о работе производственных объектов в обычном режиме не соответствует действительности.
В ПФ «Озенмунайгаз», сервисных компаниях, обслуживающих «Мангистаумунайгаз», «Каражанбасмунайгаз» приостановлено производство, основная часть работников которых стоит на площади г.Актау и в некоторых других населенных пунктах. Попытки выходить на работу отдельных работников пресекаются путем угроз группой хулиганствующих молодчиков.
При встречах мне часто задавали вопрос - почему соответствующими правоохранительными органами не были приняты превентивные меры по слухам и разговорам среди населения о готовившихся выступлениях в дни празднования юбилея. Ответа нет.
Теперь уже не вызывает сомнения, что это были не стихийные, а тщательно подготовленные действия. Также необходимо отметить налаженную информационную связь не только между своими коллективами, но и с Атырауской областью.
Утверждения руководства нефтегазовых предприятий, что ими были предприняты все меры по решению трудового спора, тоже не соответствуют действительности.
В данной ситуации они отошли от проблемы уволенных работников своих предприятий, взвалив все на местные исполнительные органы, которые оказались заложниками между работниками и работодателями.
АО «Самрук-Казына», национальная компания «Казмунайгаз», имея огромные прибыли от реализации нефти, по цене 100 долларов США за баррель, при ее себестоимости 16 долларов, не выделяют достаточных средств на модернизацию производства, обновление устаревшего с советских времен аварийного оборудования, облегчения тяжелейших условий труда нефтяников и решение социальных вопросов.
Заявления о высокой заработной плате нефтяников не отражает действительности из-за самого высокого прожиточного минимума, в особенности в части продовольственной корзины. Также по статистическим данным в Мангистауской области остается высокой доля населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума. Все эти и другие факторы приводят к возникновению социальной напряженности.
На наш взгляд, с учетом сложившихся обстоятельств, центральные исполнительные органы помимо текущих восстановительных работ обязаны совместно с национальными компаниями, профсоюзами наметить конкретные меры по морально-психологической реабилитации пострадавших и в целом оздоровлению обстановки среди населения всего региона.
В связи с этим просим Вас поручить Правительству не оставлять Мангистаускую область наедине с трудностями, рассмотреть в комплексе социально-экономические проблемы региона и составить специальную программу.
Благодаря Вашей постоянной поддержке профсоюзы Казахстана превратились из школы коммунизма в школу согласия и справедливости. Однако, реальность убеждает, что необходимо совершенствовать законодательство о профсоюзах, расширять их полномочия по защите прав работников, участию в управлении производством через коллективные договора и соглашения.
Одновременно считаем, что на крупных предприятиях необходимо создание служб по управлению человеческими ресурсами, которые совместно с профсоюзами отвечали бы за выстраивание цивилизованных трудовых отношений."