БЕЛХИМПРОФСОЮЗ СКАЗАЛ «НЕТ» ПАДЕНИЮ ЗАРПЛАТЫ И ДОБИЛСЯ РЕЗУЛЬТАТА
Благодаря работе Белхимпрофсоюза работникам вспомогательных служб рудников ОАО «Беларуськалий» наниматель изыскал возможность сохранить уровень зарплаты при переводе их на режим работы без ночных смен.
Практика показывает, что конструктивный диалог между руководством предприятия и профсоюзным активом ФПБ, представляющим интересы работников, приводит к принятию оптимального управленческого решения, учитывающего интересы обеих сторон. Примером тому может служить недавняя деятельность Белхимпрофсоюза на предприятии ОАО «Беларуськалий».
Чтобы уменьшить затраты на потребляемую электроэнергию и улучшить условия труда работников ремонтных и вспомогательных служб рудников руководитель ОАО «Беларуськалий» издал приказ, меняющий режим работы более чем двух тысяч работников. Этот же документ ощутимо облегчал кошельки людей за счет отсутствия «ночных».
Профсоюзный комитет ОАО «Беларуськалий» не оставил без внимания эту проблему и на совместном совещании председатель Совета Минской областной организации Белхимпрофсоюза Дмитрий Швайба высказал позицию о недопущении падения уровня зарплаты работников, попадающих под действие приказа. Совещание завершилось встречей с и.о. генерального директора Иваном Головатым.
В итоге переговоров между профкомом и руководством ОАО «Беларуськалий» достигнута договоренность о поддержании уровня заработной платы указанной категории работников.