КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД ГРУЗИИ ПРИНЯЛ К ПРОИЗВОДСТВУ ИСК ПРОФСОЮЗНЫХ РАБОТНИКОВ
Конституционный суд Грузии принял к производству конституционный иск железнодорожника Илиа Лежава и пожарника-спасателя Левана Ростомашвили, который касается вопроса о признании неконституционной первой части 14-ой статьи четвертой главы Трудового кодекса Грузии.
Конституционный иск подготовила юридическая служба Объединения профессиональных союзов Грузии. В нем говорится, что спорной нормой Трудового кодекса Грузии нелегитимно ограничивается гарантированное 14-ой и 30-ой статьями Конституции страны право каждого на равенство перед законом и право на свободу труда.
В результате внесенных 12 июня 2013 года в Трудовой кодекс изменений первая часть 14-ой статьи сформулирована в следующей редакции: «Продолжительность определяемого работодателем рабочего времени, в продолжении которого работник выполняет работу, не должна превышать 40 часов в неделю, а на предприятии со специфическим режимом работы, где производственный/трудовой процесс предусматривает режим непрерывной работы более 8 часов – 48 часов в неделю. Перечень отраслей со специфическим режимом работы определяет правительство Грузии. В рабочее время не засчитывается время перерыва и отдыха». Упомянутая норма носит дискриминационный характер и ставит в неравное положение работников определенной категории, работающих на предприятии со специфическим режимом работы.
Для последних Трудовой кодекс устанавливает более, чем 8-часовую рабочую неделю, что является нарушением 14-ой статьи Конституции Грузии, которая гласит: «Все люди свободны от рождения и равны перед законом независимо от расы, цвета кожи, языка, пола, религии, политических и иных взглядов, от национальной, этнической и социальной принадлежности, происхождения, имущественного или сословного положения, места проживания».
Первый пункт 14-ой статьи Трудового кодекса, помимо 14-ой и 30-ой статей Конституции, противоречит также Конвенции Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятий», «Европейской конвенции по правам человека» и директиве Евросоюза «О рабочем времени».
Трудовые права граждан, как фундамент социальных прав, являются основой физического и духовного существования человека, его развития и совершенствования.
В социальном, правовом и демократическом государстве выделение законодателем определенной группы из общей массы граждан и определение для нее другого, сравнительно невыгодного правового регулирования должно быть обусловлено существенными, разумными и объективными причинами… Хотя в случае спорной нормы такое регулирование не обусловлено ни разумными, ни существенными, ни объективными причинами.
Конституционный суд счел, что конституционный иск удовлетворяет всем установленным законодательством формальным требованиям и принял иск к производству. Дата рассмотрения иска станет известна в самом ближайшем будущем.