Подведены предварительные итоги работы Федерации профсоюзов Республики Казахстан по рассмотрению проекта нового Трудового кодекса.

 

В течение месяца рабочей комиссией Федерации профсоюзов РК в рассматриваемый проект внесено 117 поправок и дополнений, из поступивших более 200. Заседания рабочей комиссии проводились в ежедневном режиме, по результатам которых  внесены поправки касательно определения таких основных понятий, как соглашение (генеральное, отраслевое, региональное), коллективный договор, представители работников, относительно разделения задач трудового законодательства и социального партнерства, сроков заключения трудового договора, в том числе с работниками пенсионного возраста, условиях испытательного срока. Учтены также положения по  правилам трудового распорядка, порядку применения дисциплинарных взысканий, условиям вахтового метода работы, гражданской службы, а также дополнены статьи  о содержании соглашений социального партнерства, коллективного договора, обязанностях работодателя в области безопасности и охраны труда.

 

"Рабочей группой Федерации профсоюзов проделана масштабная работа по проекту Трудового кодекса, проведен ряд заседаний экспертов,  детально рассматривалась возможное действие каждого подпункта, каждой формулировки. Широкое обсуждение проекта профсоюзами организовано в трудовых коллективах, что также способствовало обращению вниманию на те или иные моменты. С учетом всего этого, сейчас мы имеем усовершенствованный пятый вариант проекта, который вскоре будет внесен в Парламент РК.  Ситуация в стране и, в целом, мире говорит о необходимости нового Трудового кодекса, который позволит обеспечить защиту прав и интересов работников", -  отметил председатель ФПРК Абельгази Кусаинов.