Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
четверг, 12 мая 2016 г.
В Алма-Ате состоялась презентация книги «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий», выпущенной Республиканским научно-исследовательским институтом по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития РК совместно с ТОО «МЦФЭР–Казахстан».
В работе над составлением книги-комментария приняли участие ведущие специалисты различных сфер трудовых отношений, имеющие большой практический опыт в своей области, доктора и кандидаты наук, практикующие юристы и адвокаты, сотрудники Министерства здравоохранения и социального развития РК, специалисты республиканского НИИ по охране труда.
Книгу презентовал генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда МЗСР РК, академик, доктор технических наук, профессор, руководитель авторской группы Сериккали Бисакаев.
Он отметил, что в издании представлены четкие комментарии к нормам нового Трудового кодекса РК, а также к изменениям и дополнениям, внесенным в иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы трудовых отношений, безопасности и охраны труда, по состоянию на 29 апреля 2016 года.
«Ситуационный подход к изложению материала предоставляет читателю возможность овладеть основами трудового законодательства и перевести правовые положения и нормы на язык практического действия», - подчеркнул С.Бисакаев.
Новый Трудовой кодекс РК вступил в силу с 1 января 2016 года. Документом для работодателей упрощены процедуры найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. При этом закреплены базовые трудовые гарантии и права работников с возможностью их расширения через заключаемые индивидуальные, коллективные договоры и соглашения, а также инструменты защиты их прав и интересов. Расширена роль профсоюзов в обеспечении прав и интересов работников.