ПРОФСОЮЗЫ МОЛДОВЫ РАЗРАБОТАЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
понедельник, 18 июля 2016 г.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы начала консультации по разработке предложений к проекту реформирования пенсионной системы в государстве.
Рабочая группа, сформированная из специалистов НКПМ при содействии европейских профсоюзных экспертов 13 и 14 июля приняла участие в семинаре, чтобы оценить текущее положение пенсионной системы в стране и ознакомиться с опытом стран-участниц Европейского Союза, в том числе стран со схожей социально-экономической ситуацией.
Антон Леппик, исполнительный секретарь Всеевропейского регионального совета Международной конфедерации профсоюзов, отметил, что в процессе разработки предложений профсоюзы получат внешнюю поддержку. «Мы найдём пути, по которым должны пойти профсоюзы в данном процессе, чтобы представить крепкую позицию профсоюзов. Это трудный процесс, требующий привлечения экспертов извне», – подчеркнул А.Леппик, добавив, что подобную помощь получила и Грузия в процессе разработки проекта новой пенсионной системы.
Серджиу Саинчук, вице-председатель НКПМ, сообщил о проблемах и перспективах пенсионной системы в Республике Молдова. По его мнению, ускоренное старение населения негативно влияет на устойчивость системы. «По сравнению с 2005 годом коэффициент старения вырос с 13,6% до 16,2%. Если процесс продолжится в том же ритме, то к 2035 году количество пенсионеров будет составлять 53% населения. В 2015 году численность пенсионеров достигла 680 тысяч, увеличившись на 1,5% по сравнению с 2011 годом. Вместе с тем, количество получателей пенсии по возрасту выросло на 47 тысяч или на 9% и на сегодняшний день составляет 514 тысяч человек», заявил вице-председатель НКПМ.
Другим не менее тревожным пунктом является коэффициент замещения между пенсией и заработной платой, который в стране достигает 25,8%, в то время как Европейская хартия (пересмотренная), ратифицированная в Молдове, предусматривает коэффициент не менее чем 40%. «Если ситуация не изменится, то к 2030 году эти показатели будут составлять лишь 15%», – сообщил профсоюзный лидер.
Приведя примеры правильного управления пенсионной системой в странах ЕС, европейский эксперт Мартин Хутсебаут оценил опыт Голландии, имеющей справедливую систему для женщин и мужчин. Основная часть населения пользуется вспомогательной пенсионной системой, которая вместе с основной системой обеспечивает коэффициент замещения 95%. Также, М.Хутсебаут отметил, что формула начисления пенсии в Бельгии достаточно простая, поэтому каждый может посчитать свою пенсию, а трудовой стаж составляет 45 лет.
В рамках семинара специалисты НКПМ, иностранные эксперты проанализировали и другие аспекты практики европейских стран, касающиеся оптимальных мер обеспечения устойчивости пенсионных систем, и практику субсидирования пенсионных фондов из других бюджетов.