В БЕЛАРУСИ ПРОШЁЛ МОЛОДЕЖНЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ФОРУМ «СТУДЕНЧЕСКАЯ ОСЕНЬ»
вторник, 22 ноября 2016 г.
Главные задачи профсоюзного форума – расширить взаимодействие учебных заведений с производством, дать возможность студентам обсудить вопросы профессиональной подготовки, познакомиться со своими будущими рабочими местами.
Участники форума получили более полное представление о порядке распределения и закрепления молодых специалистов на первом рабочем месте, о гарантиях, предоставляемых им согласно коллективным договорам, о роли профсоюзных организаций на предприятиях и в вузах.
Открылся профсоюзный форум 15 ноября студенческим саммитом «Вектор роста», который стал своеобразной коммуникативной площадкой, где каждый из участников имел возможность задать вопрос, озвучить свои идеи и предложения. В диалог со студентами вступили председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда и министр образования Республики Беларусь Михаил Журавков.
«Очень важно, чтобы у нас была некая неформальная площадка, где каждый может высказать свою точку зрения. Чтобы мы могли услышать ваши предложения, ваши взгляды на происходящее в жизни общества, в учебных заведениях. Если мы хотим сделать что-то лучше вокруг себя, то это безусловно надо делать вместе. Если мы будем работать вместе, то обязательно будет тот результат, который нам нужен. Мы очень заинтересованы, чтобы наши профсоюзные комитеты в учебных заведениях, работали так, чтобы вам была и понятна, и интересна их работа. Чтобы она отвечала тем запросам, которые сегодня есть в студенческой среде», — отметил Михаил Орда.
В заключительный день 18 ноября состоялось посещение крупных промышленные предприятия страны, среди которых «Атлант», «Белкоммунмаш», «Коммунарка», «Милавица». Здесь будущие специалисты имели возможность ознакомиться со спецификой работы в крупном производстве и с особенностями выбранной ими профессии.
Так, например, студенты Белорусского государственного университета транспорта и Белорусского торгово-экономического университета побывали на предприятии «Белкоммунмаш», где для них была организована экскурсия по производственным цехам. Студентов посвятили во все нюансы работы на таком крупном производстве, рассказали о деятельности профсоюзного комитета предприятия. По словам, председателя профсоюзного комитета «Белкоммунмаша» Александра Маркова, на предприятии заинтересованы в привлечении на работу молодых специалистов и всегда внимательно и с заботой относятся к молодежи.
Коллективным договором здесь предусмотрены такие меры стимулирования молодых специалистов, как повышенные расценки за работу, чтобы они сразу в период адаптации на предприятии получили достойную заработную плату, организация прохождения производственной практики во время обучения. Иногородние в первую очередь обеспечиваются общежитием. Ко всем молодым специалистам прикрепляются опытные наставники, чтобы помочь быстрее влиться в рабочий процесс.
«Во время форума, мы постарались показать студентам – будущим специалистам работу крупных предприятий нашей страны, чтобы познакомившись с производством, молодежь могла сделать более осознанный выбор первого рабочего места. Участники форума пообщались с опытными работниками предприятий, сделали выводы о том, на что им стоит обратить внимание при обучении, и, возможно, определились с выбором своего будущего места работы, – отметил председатель Молодежного совета ФПБ Артем Игнатенко. – Также для нас важно развивать практику наставничества и передачи опыта молодому поколению. Чтобы на производства шла молодежь, зная, что коллеги обучат и поддержат. А старшее поколение в свою очередь будет уверено, что на смену им придут достойные высококвалифицированные специалисты. И конечно же немаловажно познакомить ребят с работой профсоюзных комитетов».
Впервые 31 лауреата из числа профсоюзных активистов вузов были удостоены стипендий ФПБ. Таким образом ФПБ стимулирует молодежь к участию в профсоюзной жизни, а также морально и материально поддерживает обучающихся, успешно совмещающих профсоюзную активность с высокими показателями в учебной, научной, творческой и спортивной деятельности.