Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
вторник, 14 февраля 2017 г.
Исходя из требований Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» в новой редакции, для создания безопасных условий труда для работников разрабатываются проекты подзаконных актов.
Специалистами по охране труда Федерации профсоюзов Узбекистана и республиканских отраслевых профсоюзов были проанализированы положения и внесены предложения в нормативные акты, которые призваны обеспечить реализацию на практике закона «Об охране труда».
В их числе положения «О порядке организации работ по охране труда в организациях», «О порядке переподготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда», «О порядке проведения аудита системы управления охраной труда», «О порядке установления требований к профессиональным участникам рынка услуг в области охраны труда и оказанию ими услуг, а также ведения их единого реестра», «О порядке проведения государственной экспертизы условий труда», «О проверке и учете профессиональных заболеваний».
Принятие вышеуказанных подзаконных документов имеет целью:
во-первых, обеспечить эффективную и корректную организацию охраны труда в разрезе республики, отраслей и территорий;
во-вторых, повысить ответственность работодателей и самих работников в выполнении требований охраны труда;
в-третьих, повысить интерес работодателя к корректной организации мероприятий в сфере охраны труда без вмешательства и участия государственных органов контроля в сфере охраны труда;
в-четвертых, внести должный вклад в профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, экономический рост предприятия, а также укрепление социальной защиты работников.