Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
вторник, 11 июля 2017 г.
Два года назад Международная конференция труда приняла Рекомендацию № 204 о переходе от неформальной к формальной экономике. С тех пор в разных регионах мира развернулась глобальная кампания за формализацию неформальной экономики.
В Таджикистане для того, чтобы наглядно показать, к чему приводит неформальная занятость, местные профсоюзы используют сценическое искусство, сообщает МОТ.
Площадка перед заводом «Химмаш» в Душанбе заполнена людьми. Прохожие останавливаются и с любопытством рассматривают микроавтобус, украшенный транспарантом: «Выйди из тени! Работай легально!» Люди разбирают листовки и вереницей тянущиеся ко входу в заводской клуб.
Зал на 300 мест заполнен. Вперемешку с представителями правительства и профсоюзными активистами сидят рабочие в спецодежде. Есть здесь и люди с улицы, упросившие впустить их на представление. В этом зале каждый либо сам работает на неформальных условиях, либо имеет занятых таким образом родных или друзей.
В Таджикистане неформальная занятость – распространённое явление. По данным, полученным в результате обследования рабочей силы в 2009 году, в неформальном секторе заняты 49 процентов работников. В наибольшей степени это касается сельского хозяйства, строительства и сферы услуг. На условиях неформальной занятости трудятся и 69 процентов молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет.
«Неформальная экономика существует повсюду в мире, и Таджикистан – не исключение, – говорит первый заместитель министра труда, миграции и занятости населения Эмин Сангинзода. – Признав, что эта проблема остро стоит перед страной, наше правительство приняло Комплексную программу снижения уровня незарегистрированной (неформальной) занятости в Республике Таджикистан на 2015–2017 годы. Одна из её первоочередных задач – повысить информированность общества о последствиях неформальной занятости».
Национальную информационно-разъяснительную кампанию возглавили профсоюзы. «К нам каждый день приходят работники неформального сектора, просят помощи и совета, так что нам в профсоюзах, наверное, лучше, чем кому-либо, известно, как сильно неформальная занятость может сказываться на жизни людей, – поясняет председатель Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Кодири Косим. – Имею в виду и отказ в правах в сфере труда, и недостаточную социальную защиту, и зачастую плохие условия труда, и отсутствие социального диалога – и это далеко не все последствия, к которым приводит неформальная занятость. У профсоюзов к тому же больше возможностей говорить с работниками прямо на их рабочих местах».
«Почему именно передвижной театр? Потому что он имеет у нас глубокие традиции, отличается выразительным и образным языком, требует минимального реквизита, о серьезных вещах рассказывает с юмором и, наконец, может сам прийти на любое рабочее места», – говорит художественный руководитель передвижного театра народный артист Республики Таджикистан Шоди Салихов.
Успех представления превзошел ожидания. В четырех сценах, из которых состоял первый спектакль, превосходно сочетались добрый юмор и серьезные, даже грустные моменты – такие, как в сцене о несчастном случае на производстве, во время которой у многих зрителей в глазах буквально стояли слезы.
За каждой сценой следовало ее интерактивное обсуждение, которое вёл представитель профсоюзов. Он объяснял собравшимся положения национального законодательства и преимущества формальной занятости, призывал работников вступать в профсоюз.
Краткий опрос, проведенный после представления, подтвердил: на зрителей оно произвело сильное впечатление. Работники говорили о том, что увиденное заставило их «задуматься о том, на каких условиях они трудятся», и обещали «поговорить об этом с родными и друзьями». Кто-то собирался «прийти на спектакль ещё раз и привести коллег», а также «подумать о вступлении в профсоюз».
Представление в Душанбе было необычным в том смысле, что оно состоялось в закрытом помещении. Теперь, когда передвижной театр отправится в регионы, актёры будут выступать прямо на рабочих местах – в поле, на рынках и стройплощадках – там, где у них будет ещё более тесный контакт с аудиторией.
Передвижной театр действует при поддержке финансируемого Финляндией проекта МОТ «Преодоление кризиса и обеспечение достойного и безопасного труда», в рамках которого ранее была оказана помощь в выпуске мультфильмов о неформальной экономике в соседнем Кыргызстане.