КАКИМ БУДЕТ КОНКРЕТНЫЙ МЕХАНИЗМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ TАЛОНОВ НА ПИТАНИЕ В МОЛДОВЕ
четверг, 15 февраля 2018 г.
Профсоюзы были первыми, кто поднял вопрос о необходимости введения в Молдове массовой системы талонов на питание, которая имеет богатый опыт в более чем в 40 странах.
Эта система даст работникам ряд преимуществ и поможет сократить неформальную экономику. Об этом 15 февраля сообщил Сержиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, во время встречи с представителями специализированной компании в этой сфере.
«В прошлом году Парламент Республики Молдова одобрил Закон о талонах на питание. Этот закон очень выгоден как для работников, так и для работодателей. Важно заявить, что НКПМ объявила 2018 год — Годом коллективного трудового договора, и мы начнем всеобъемлющую кампанию на национальном уровне. Чтобы лучше информировать население, будет организована серия семинаров и встреч с представителями профсоюзов в территориях, где мы также предоставим широкую информацию о талонах на питание, которые посредством переговоров могут быть включены в коллективные договоры», — сказал Сержиу Саинчук.
В свою очередь, Дана Синтежудян, директор одной из кампаний, которая предоставляет услуги по предоплаченным талонам, отметила, что талоны на питание – это инновационное решение для мотивации работников и их лояльности к компании, независимо от величины, количества сотрудников или вида деятельности, и она открыта для сотрудничества с профсоюзами Республики Молдова в этом направлении.
Согласно закону, в случае, если работодатель применит систему талонов на питание, он должен предоставить их работникам в конце каждого месяца, в зависимости от количества рабочих дней следующего месяца. В то же время, работник должен использовать количество талонов, равное количеству фактически отработанных дней. Талоны на питание будут выпущены как на бумаге, так и в электронном виде. Они могут использоваться исключительно самим работником, а обмен талонов на питание на деньги или уменьшение заработной платы запрещается.