Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
среда, 11 апреля 2018 г.
В контексте объявления Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы «Года коллективного трудового договора», Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов начала кампанию под названием «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав».
Целью кампании является продвижение роли и значимости Коллективного трудового договора в отношениях между работником и работодателем и содействие соблюдению и реализации положений данного документа на предприятиях отрасли.
Ссылаясь на аспекты, связанные с разработкой, переговорами и осуществлением положений коллективного трудового договора, председатель Маргарета Стрестян отметила, что этот документ направлен на создание более благоприятных условий труда, предоставляя членам профсоюза преимущества и выгоды.
В рамках мероприятия по старту кампании, профсоюзные активисты обсудили преимущества коллективного трудового договора, способ организации переговорного процесса, какие положения должен содержать договор, особенности коллективного трудового договора в отношении других документов, регулирующих рабочие отношения, шаги, которые необходимо предпринять для лучшей защиты прав и интересов работников, членов профсоюза.
11 декабря 2017 года председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Маргарета Стрестян и председатель правления АО ”Moldovagaz” Василе Ботнарь, подписали Коллективную конвенцию (отраслевой уровень) на 2018-2021 годы. Конвенция включает ряд социально-экономических преимуществ для работников, членов профсоюзов, касающихся заключения, изменения и расторжения коллективных трудовых договоров, профессиональной подготовки, защиты молодежи, рабочего времени и времени отдыха, организацию труда и заработной платы, безопасности труда и здоровья работающих.