ДОСТОЙНЫЙ ТРУД – ЕДИНСТВЕННЫЙ УСТОЙЧИВЫЙ ПУТЬ СОКРАЩЕНИЯ БЕДНОСТИ, ПОСТРОЕНИЯ ДЕМОКРАТИИ И СОЦИАЛЬНОГО ЕДИНСТВА
понедельник, 8 октября 2018 г.
«Изменение правил обеспечения достойного труда» — такой стала тема круглого стола, организованного Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы 5 октября с участием представителей социальных партнеров и Международной организации труда.
Мероприятие было посвящено Всемирному дню действий за достойный труд.
Именно эта тема выбрана не случайно. Как объяснил Петру Кирияк, вице-председатель НКПМ, представивший всеобъемлющий отчет по этому вопросу, Международная конфедерация профсоюзов начала кампанию «Изменение правил обеспечения достойного труда», поддерживаемую НКПМ. Эта инициатива направлена на повышение осведомленности о достойном труде граждан, лиц, принимающих решения, и ключевых институтов на местах. Достойный труд является единственным устойчивым способом сокращения бедности, построения демократии и социальной сплоченности. Достойный труд служит основой для экономической, торговой, финансовой и социальной политики на национальном, европейском и международном уровнях.
Вице-председатель НКПМ отметил, что профсоюзы вместе с социальными партнерами разработают более эффективные правовые и институциональные рамки для социального диалога на отраслевом и территориальном уровнях, которые будут способствовать изменению правил обеспечения достойного труда. Эти действия, сказал Петру Кирияк, будут предприняты для того, чтобы работники и все граждане Республики Молдова почувствовали улучшение социально-экономической ситуации в стране.
Озвучивая позицию работодателей в отношении достойного труда, исполнительный директор Национальной конфедерации патроната Республики Молдова Владислав Каминский заявил, что позиция Конфедерации в отношении достойного труда является краеугольным камнем для всех работодателей страны. Он отметил, что достойный труд означает, прежде всего, достойное рабочее место для работников предприятий страны, что предполагает определенные особые условия, такие как снижение налогового бремени, влияющие на доходы работников, упорядочение контроля, дебюрократизация трудовых отношений.
«Содействие достойному труду также является инициативой Международной организации труда», — сказала в рамках круглого стола Ала Липчиу, национальный координатор Международной организации труда. Она отметила, что, по мнению МОТ, феномен достойного труда фокусируется на четырех основных компонентах: праве на свободную и производительную занятость для обоих полов, социальной защите, обеспечивающей реальную защиту в случаях риска на протяжении всей жизни, праве на труд для работников, даже для тех, кто работает в неформальном секторе, социальном диалоге с участием всех субъектов рынка труда.
«Концепция достойного труда является сложной», — сказала Анастасия Очеретний, Государственный секретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты. Однако, самое главное, чтобы каждое рабочее место было безопасным, достойно оплачиваемым, позволило бы работнику расти профессионально.
Председатель НКПМ Олег Будза подчеркнул, что труд является основным элементом в процессе создания материальных и духовных ценностей. Поэтому, отметил он, на протяжении многих лет профсоюзы борются за права работников, проводя переговоры с работодателями, Правительством определяют пути решения, обеспечивающие достойные условия труда. Олег Будза считает, что для обеспечения достойного труда в стране многое еще предстоит сделать в контексте условий труда, обеспечения здоровья и гигиены, уровня заработной платы. Поэтому он считает необходимым, чтобы социальные партнеры изменили правила обеспечения достойного труда, чтобы тем самым сократить масштабы нищеты, улучшить качество системы социальной справедливости.
Участники круглого стола, представители социальных партнеров, приняли обращение, в котором они взяли на себя обязательства перед гражданами для обеспечения достойного труда.