Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
вторник, 16 июля 2019 г.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы провела семинар для профсоюзного актива района Сорока на тему «Проведение переговоров по коллективному трудовому договору и его заключение – приоритет профсоюзной организации».
Заместитель председателя НКПМ Серджиу Саинчук рассказал о главных достижениях НКПМ за последнее время, обозначил задачи и проблемы на повестке дня отечественных профсоюзов, которые предстоит решить, чтобы добиться соблюдения прав и интересов работников, состоящих в рядах профсоюза.
Он информировал о главных предложениях, нацеленных на улучшение ситуации работников, которые были направлены премьер-министру Майе Санду. Были даны ответы и разъяснения по вопросам, заданным участниками семинара. Они касались оплаты труда, главным образом в бюджетной сфере, санаторно-курортного лечения, проведения переговоров по коллективному трудовому договору и его подписания, улучшения партнерства между профсоюзом и работодателем и т. д.
Поскольку в 2018 году упразднили трудовые книжки, главный консультант НКПМ Серджиу Морарь рассказал работникам о повышении роли и важности индивидуального трудового договора. Этот документ будет служить главным доказательством работника в течение его трудовой деятельности. Важно, чтобы при его заключении учитывались все нормы, закрепленные в Трудовом кодексе.
Принимая во внимание, что коллективный трудовой договор – источник дополнительных прав для работников, участников встречи проинформировали о правах и гарантиях сторон во время переговоров по коллективному трудовому договору, о необходимости создать и созывать комиссию по социальному диалогу «работодатель – работники», а также об основных главах и нормах, которые можно включить в КТД в зависимости от специфики учреждения, организации или предприятия.
Участники семинара приветствовали инициативу проводить такого рода выездные семинары и предложили новые темы для обсуждения на будущих подобных встречах.