Актуально
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о международных сопоставлениях внутреннего валового продукта и заработной платы
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
о состоянии занятости населения в независимых государствах региона в 2023 году
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
об основных целевых макроэкономических показателях развития экономики государств СНГ за 2023 год"
АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЗАПИСКА
"О социально-экономическом положении в независимых государствах региона в 2023 году"
ФОТОРЕПОРТАЖ
о X (внеочередном) Съезде ВКП размещён по этому адресу. Заходите, смотрите, скачивайте.
понедельник, 18 января 2021 г.
Председатель Объединения профсоюзов Грузии Ираклий Петриашвили обратил внимание Правительства на возникшую порочную практику ряда работодателей, требующих незаконной государственной компенсации в период пандемии COVID-19.
Согласно информации, полученной профцентром от членов профсоюзов, некоторые работодатели используют государственную помощь для сохранения фонда заработной платы и просят государство выплатить компенсацию фиктивно уволенным сотрудникам, которые фактически продолжают работать. Далее работодатель удерживает выплаченную компенсацию в следующем периоде и начисляет этим работникам пониженную на эту сумму заработную плату.
Этими действиями, а по сути воровством и мошенничеством, (так в тесте. – Ред.) эти компании наносят ущерб государственному бюджету, что сокращает ресурс социальных выплат для людей, которые больше всего нуждаются в помощи. Это происходит в то время, когда приходится защищать большое количество людей, сталкивающихся с экономическими или социальными проблемами, от невидимого врага – COVID-19, с нашим скудным бюджетом.
Следует отметить, что подобные действия предпринимают работодатели в сфере торговли продуктами питания, где нет ограничений и, следовательно, финансовое положение этих компаний не ухудшилось.
Исходя из вышеизложенного, ОПСГ обращается к Налоговой службе и всем другим соответствующим органам с просьбой использовать имеющиеся в их распоряжении правоприменительные механизмы, чтобы избежать незаконного расходования бюджетных средств и использовать эти средства целенаправленно и эффективно для помощи наиболее уязвимым гражданам.
«В интересах сотрудников мы воздерживаемся от называния конкретных компаний, поскольку существует риск увольнения и / или нарушения других прав, однако мы готовы оказать всем им соответствующую юридическую помощь», – говорится в сообщении.
*****
Объединение профсоюзов Грузии также отреагировало на проблему отпусков и вознаграждений, установленных Правительством Грузии, что привело к разногласиям, порочной практике и нарушениям прав работников в различных секторах экономики.
Профцентр считает, что объявление недавних всеобщих праздников не было обоснованным решением, так как с самого начала стало ясно, что из-за потребности населения в бесперебойных услугах (здоровье, питание и т. д.) невозможно было прекратить работу во всех сферах. Вопрос об исключении из принятого Правительством постановления был отражён в совместном приказе от 31 декабря 2020 года трёх министерств: труда, здравоохранения и социальной защиты; экономики и устойчивого развития; окружающей среды и сельского хозяйства.
К сожалению, Объединение профсоюзов Грузии не участвовало в этом процессе, и в результате получился список, который допускает различные толкования работодателями и, как следствие, нарушает трудовые права сотрудников. Особенно это касается учета предприятий с непрерывным технологическим циклом или тех предприятий, на которых невозможно остановить деятельность в силу их технологического характера.
В связи со сложившейся ситуацией профцентр считает, что за исключением важных секторов экономики, которые не подпадают под действие Постановления Правительства Грузии об установлении отпускных дней, трудовая деятельность должна осуществляться в соответствии с трудовыми стандартами, что означает сверхурочную работу с согласия работника.
Это следует из положения Трудового кодекса, согласно которому работа в выходные дни считается сверхурочной работой. Следовательно, ясно, что цель законодательного органа – компенсировать работнику сверхурочную работу с оплатой сверхурочной работы. Аналогичный стандарт следует распространить на выходные дни, которые устанавливаются Правительством Грузии.
Что касается предприятий с непрерывным технологическим циклом, имеющих ключевое значение для экономики, то профсоюзы считают, что на них необходимо применять индивидуальный подход к сотрудникам, учитывая насколько выполнение их служебных обязанностей связано с обеспечением непрерывности процесса производства, и не должен безоговорочно распространяться на всех сотрудников.
Такие же вопросы Объединение профсоюзов Грузии поставило и перед органом, отвечающем за исполнение трудового законодательства, Инспекции труда Грузии с тем, чтобы он систематически контролировал правильное выполнение законодательства на практике и использовал для этого все свои полномочия.
Объединение профсоюзов Грузии выразило свою полную готовность к сотрудничеству в органами власти, а также готовность предоставить соответствующую юридическую помощь всем сотрудникам, у которых есть проблемы с вышеупомянутыми вопросами.