КАК МОТИВИРОВАТЬ МОЛОДЁЖЬ К ТРУДОУСТРОЙСТВУ НА РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ? В БЕЛАРУСИ НА ЭТОТ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОТВЕТЫ ИСКАЛИ УЧАСТНИКИ ПРОФСОЮЗНОГО ФОРУМА
среда, 23 августа 2023 г.
Молодёжную площадку ПрофДвижОк.by «Вместе к миру и созиданию» для активистов -- представителей всех отраслевых профсоюзов столицы организовало Минское городское объединение профсоюзов. Участие в четырёхдневном мероприятии приняли порядка 100 молодых работников разных профессий.
Во время форума на базе Центра молодёжных инициатив Федерации профсоюзов Беларуси в Логойском районе активисты обсуждали темы, связанные с созданием благоприятных условий для закрепления молодёжи на рабочих местах, побывали на тренинге по созданию команды, изучили тему социального проектирования. В программу также вошли диалоговые площадки, дискуссии по проблемным вопросам с представителями органов власти, профсоюзов и ведущих медиа. Активисты посетили крупные предприятия, посмотрели уникальные киноленты и даже презентовали собственные проекты, которые, возможно, будут воплощены в жизнь уже в ближайшее время.
К примеру, представители отраслевых профсоюзов предложили провести спортивный молодёжный патриотический слет «Солдаты Победы» на территории историко-культурного комплекса «Линия Сталина». Мероприятие приурочено к 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Такой проект, по мнению участников форума ПрофДвижОк.by, поспособствует воспитанию у молодёжи чувства любви к своей стране, уважения к ее истории, культуре и традициям. В программу потенциального слета активисты предлагают включить спортивные мероприятия, посещение музеев Великой Отечественной войны, встречи с ветеранами, экскурсии на значимые предприятия промышленности. Ещё один креативный проект, направлен на создание пространства для взаимодействия профсоюзной молодёжи. Сделать это можно, к примеру, в Инстаграме. Помимо этого, было предложено открыть арт-пространство для молодёжи. Идеи для названия площадки уже есть – Молодёжный коворкинг, Культурный центр для молодёжи, Творческая лаборатория, Молодёжный хаб, Студия молодых талантов, Креативное пространство для молодёжи и т.д.
Вместе с тем мотивировать молодёжь к трудоустройству и продолжению трудовых отношений на рабочих специальностях профсоюзные активисты предлагают по-разному. Например, внедрять социальные льготные условия для молодёжи при трудоустройстве на рабочие специальности, организовывать поручительство со стороны предприятия при оформлении работником кредита, выделять дотации из средств местного бюджета предприятию в случае отсутствия у него прибыли и многое другое. При этом все четыре команды, на которые разбили участников молодёжного форума, придерживались на протяжении четырёх дней важных и позитивных принципов – никогда не сдаваться, говорить правду, мыслить позитивно, ценить идеи каждого, уважать друг друга, делиться опытом и т. д.
На защите проектов и в официальной церемонии подведения итогов форума присутствовали председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович, председатель Минского городского Совета депутатов Андрей Бугров, а также руководители минских городских (областных) организаций отраслевых профсоюзов.
«Очень хочется, чтобы молодёжь стала важным вектором развития современной Беларуси. На таких мероприятиях как нынешний молодёжный форум рождаются новые креативные идеи. Он стал первым для столицы, но, уверен, не последним. Очень ценно, когда молодёжь при возникновении каких-либо проблем – профессиональных или личных – может обратиться к единомышленникам. В чем особая ценность профсоюзной семьи? Когда собираются на одной площадке профсоюзные лидеры с разных предприятий, нам для решения проблем не всегда нужно обращаться к нанимателям. Есть люди, которые могут не только подсказать, но также сделать конкретные шаги для устранения спорных вопросов. И это дорого стоит. Связь профактивисты должны поддерживать», – обратился к участникам молодёжного форума столицы Александр Щекович.
Председатель Минского городского объединения напомнил, что в столице есть уникальные предприятия, о существовании которых знают не все. К примеру, на Минском механическом заводе им. С.И. Вавилова до 1990-х гг. выпускали линзы для видеокамер и другой техники, причем продукция пользовалась спросом во всем мире. На Минском заводе автоматических линий в настоящий момент выпускают составляющие андронных коллайдеров. Узнавая свои предприятия, молодёжь понимает, что Беларуси действительно есть чем гордиться.
«В Минске сегодня достаточно вакансий. И эту проблему надо решать. Тему про закрепление рабочих кадров надо обязательно рассматривать и искать пути решения. Очень правильно, что вы ее подняли при разработке своих проектов. Тема жилищной политики тоже всегда на слуху у молодёжи и обсуждаема. Надо понимать, что всем в городе построить квартиры сложно. В то же время сегодня развиваются города-спутники. Каждый ваш проект по-своему хорош, все они воплотимы», – подчеркнул Александр Щекович.
Председатель Минского городского Совета депутатов Андрей Бугров рассказал о заботах и делах городских властей.
«Все представленные на молодёжном профсоюзном форуме проекты интересны, прежде всего, тем, что они приближены к нашей жизни. Сегодня наш городской бюджет составляет более 9 млрд руб., и всё, что у нас есть, мы тратим на социальные нужды: 23% – идет на медицину, 19,3% – на образование и т.д. Несмотря на то, что сумма кажется большой, этого недостаточно. Мы строим поликлиники, больницы, детские сады, общежития, метро и многое другое. Минск делает всё, чтобы людям было комфортно жить и работать в городе. Конечно, предприятиям нужно развиваться, чтобы у них была прибыль для реализации различных проектов. Беларусь – социальное государство, поэтому у нас много обязательств перед жителями страны», – поделился руководитель Минского городского Совета депутатов.
Программа молодёжного профсоюзного форума была очень насыщенной – это и промышленный туризм, и создание и презентация собственных проектов, и палаточные городки, много диалоговых площадок, тренингов Каждый участник почерпнул для себя важные знания. Молодые люди обменялись опытом, познакомились, готовы дальше общаться, применять полученные знания на практике.