КАЗАХСТАН: СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ ОБСУДИЛИ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
вторник, 29 августа 2023 г.
В Астане состоялось заседание Республиканской трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений, прошедшее под руководством Заместителя премьер-министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамары Дуйсеновой. В заседании принял участие председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин.
Социальные партнёры обсудили вопросы регулирования трудовых отношений, меры по законодательному закреплению методики определения размера минимальной заработной платы, а также ключевые аспекты предупреждения социальной напряженности и разрешения трудовых конфликтов.
Тамара Дуйсенова акцентировала внимание социальных партнёров на ряде ключевых проблем социально-трудовой сферы, требующих совместного решения.
По её словам, в целях сохранения социальной стабильности и укрепления правовой защищенности работающего населения, необходимо повышать уровень информационно-разъяснительной работы, в том числе активизировать проведение обучающих мероприятий с работниками и работодателями.
Министр обратилась к председателю Федерации профсоюзов с просьбой рассмотреть возможность расширения охвата профсоюзным обучением, в том числе на предприятиях, где нет профсоюзных организаций.
Председатель ФПРК С.Даулеталин сообщил о мерах по снижению уровня конфликтности в трудовых коллективах, где важное место отведено работе по обучению.
«Федерация профсоюзов придает особое значение такому инструменту, как обучение. На протяжении нескольких лет мы внедрили практику проведение серии образовательных проектов для первичных профсоюзных организаций по совершенствованию навыков в переговорном процессе. В обучающих семинарах принимают участие как работники, так и работодатели, которые совместно разбирают кейсы по предупреждению и разрешению трудовых споров на предприятиях. Подобный формат позволяет обобщить лучшие практики работы, выявить проблемы и поддержать простых работников», – подчеркнул С.Даулеталин.
По его словам, практика проведения семинаров показывает хорошие результаты.
«Федерация профсоюзов провела ряд встреч с социальными партнерами и трудовыми коллективами в Мангистауской области. В результате проводимой работы в трудовых коллективах региона произошли позитивные изменения в самосознании работников, и есть понимание верных путей решения социально-трудовых проблем. Ежедневный мониторинг показал снижение трудовых споров и конфликтов, а также числа забастовок. В этом году в Мангистауской области зарегистрировано 33 трудовых конфликта. Их них только в 7 предприятиях действуют профсоюзы, входящие в структуру Федерации профсоюзов. В остальных предприятиях либо нет профсоюзов, либо их профорганизации не входят в состав Федерации», – сказал председатель ФПРК.
Говоря о мерах по сохранению социальной стабильности С.Даулеталин сообщил, что Федерация и её членские организации приняли участие в разрешении 86% всех трудовых споров в Мангистауской области, включая предприятия, где нет профсоюзов.
«Благодаря переговорам с участием Федерации профсоюзов 53% всех конфликтов завершились мирным путем, не дойдя до забастовки. Мы провели большую работу с социальными партнёрами», – добавил председатель ФПРК.
В свете снижения протестных настроений, он отметил важность проведения профсоюзной акции «Трудовые консультации», когда работодатель и представители работников открыто обсуждают возникшие проблемы и пути их решения.
Сатыбалды Даулеталин призвал социальных партнеров к совместному продвижения данного формата диалога для повышения уровня взаимопонимания между работником и работодателем.
В рамках заседания рассмотрена также работа отраслевых комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, проводимая работа по законодательному закреплению методики определения размера минимальной заработной платы, а также некоторые вопросы сотрудничества с Международной организацией труда, в том числе по возобновлению программы «Достойный труд».
Обсуждены организационные моменты конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и итоги региональных этапов ежегодного республиканского конкурса «Еңбек жолы».
По итогам совещания социальные партнеры выработали предложения по совершенствованию национального законодательства в соответствии с международными стандартами, принятию мер для законодательного закрепления методики определения минимальной заработной платы и исполнению Плана мероприятий к празднованию Дня труда 24 сентября.