ПЕРВЫЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН
понедельник, 11 сентября 2023 г.
В Москве 5–9 сентября прошёл Первый Всероссийский форум трудящихся женщин, организованный Постоянной комиссией Генсовета Федерации независимых профсоюзов России по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и Автономная некоммерческая организация «Институт трудовых отношений и гражданского общества».
Всероссийский форум собрал более ста участниц из различных трудовых коллективов, представляющих миллионы женщин в России -руководителей профсоюзных организаций всех уровней, профсоюзных женских комиссий, советов. В числе выступивших – представители Минтруда России, депутаты Государственной Думы, лидеры общественных организаций России, занимающиеся вопросами защиты прав женщин.
Форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением и профсоюзами. Его участницы сформулировали важные рекомендации и предложения для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в России.
«Мы с вами работаем в профсоюзах для того, чтобы каждая женщина, каждый работник, каждая семья была материально благополучна. Мы должны объединять усилия для того, чтобы вместе решать те проблемы трудящихся, которые возникают на рабочих местах, на предприятиях, в организациях», – заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков на открытии форума.
Одной из ключевых тем форума стала Национальная стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. Заместитель начальника отдела демографической политики и гендерного равенства Минтруда России Ксения Комарова и заместитель председателя ФНПР, член Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы Нина Кузьмина представили эту стратегию.
Представители Минтруда подробно рассказали о работе региональных центров занятости. Участницы узнали, что на данный момент идёт переформатирование этой работы в регионах. Как отметили спикеры, основными клиентами центров занятости становится не трудящиеся, а из-за дефицита рабочих кадров – работодатели. Сами центры в работе с женщинами ориентируются не только на помощь в поиске работы, но и на повышение квалификации, переобучении и социальную адаптацию.
Заинтересованно и обстоятельно обсуждались вопросы законодательства в интересах женщин, женщины в политике, опыт участия профсоюзных лидеров – женщин в выборах, взаимодействие профсоюзов и региональных отделений Союза женщин России, а также с общественными палатами в регионах.
Участницы обменялись опытом работы женских профсоюзных комиссий, советов разных регионов и отраслей по защите прав трудящихся женщин на предприятиях. Во многих профсоюзных организациях действуют такие структуры, которые не только работают над закреплением дополнительных социальных гарантии для женщин в коллективных договорах, но также заботятся об их благополучии в широком смысле. Они оказывают поддержку в области здоровья, организации досуга, просвещения и психологического комфорта. Для достижения этих целей проводятся разнообразные мероприятия и реализуются специальные программы и проекты.
Председатель Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Аксана Сгибнева поделилась своими мыслями о роли женщины профсоюзах. «Меня постоянно спрашивают: как работа с женщинами может повысить уровень профсоюзного членства и зачем вообще нужна работа с женщинами. Практически 60% профсоюзного актива – женщины. Поэтому когда мы хотим мотивировать наш профсоюзный актив, чтобы женщины – рядовые члены профсоюзов активнее работали в наших рядах, нужно понимать, что сегодня важен персонифицированный подход. Мы говорим о том, что женщинам важно обучение, защита социально-трудовых гарантий, и профсоюз может это предоставить. Сегодняшний форум – большое мероприятие, благодаря которому на нашей площадке мы собрали профсоюзных лидеров – женщин из разных отраслей и регионов», - рассказала А.Сбигнева.
На форуме была принята Резолюция, в которой изложены цели и предложения по улучшению положения работающих женщин.
В Резолюции подчеркивается, что каждый трудящийся имеет право на достойный труд, равные права и возможности на рынке труда, справедливую и равную оплату за труд равной ценности и возможность саморазвития. Участницы форума отметили, что несмотря на принятие Национальной стратегии действий в интересах женщин и реализацию мер по борьбе с дискриминацией, женщины до сих пор сталкиваются с неравенством в оплате труда и нарушением их прав в некоторых сферах, особенно в сфере малого бизнеса.
«Мы призываем Правительство и Государственную Думу РФ обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин и выражаем свою готовность женщин – профсоюзных лидеров активно участвовать в разработке всех государственных инициатив в этом направлении, в том числе для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращения дифференциации в оплате труда; применения гибких форм занятости, поощрения работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин», – говорится в Резолюции.