МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖУРНАЛ ИССЛЕДОВАНИЙ ТРУДА О НОВОМ СОЦИАЛЬНОМ КОНТРАКТЕ
четверг, 4 января 2024 г.
Новый социальный контракт (общественный договор) должен быть основан на достойном труде и социальной справедливости, при этом особое внимание должно быть уделено продвижению и внедрению международных трудовых стандартов, утверждается в последнем выпуске "Международного журнала исследований труда", который издается Бюро по делам трудящихся (ACTRAV) Международной организации труда
Новый социальный контракт должен иметь целью достижение социальной справедливости в эпоху ускоряющихся перемен. Подчеркивается настоятельная необходимость и растущий консенсус со стороны многих участников в отношении активизации работы по новому социальному контракту, чтобы эффективно реагировать на многочисленные трансформации в мире труда и растущий дефицит достойного труда и неравенство во всем мире.
«Дебаты о новом общественном договоре не новы. Помимо множества факторов, таких как климат и технологические изменения, рост неравенства и дефицита достойного труда ускорили процесс ухудшения социальной сплоченности, что привело к геополитической напряженности и упадку демократии во многих частях мира», — сказала Мария Хелена Андре, директор ACTRAV. – Поэтому существует растущий консенсус и настоятельная необходимость активизации общественного договора на национальном и глобальном уровнях».
«Новый социальный контракт должен отражать основы существующих институтов труда и то, как они могут быть адаптированы к новым и возникающим реалиям, с которыми мы сталкиваемся сегодня. Являясь крупнейшей членской организацией в мире и важнейшим членом Международной организации труда, организации работников должны продолжать свою пропагандистскую деятельность в целях разработки эффективного и устойчивого социального контракта, отражающего меняющиеся реалии в мире труда», — считает М.Х.Андре.
В этом году "Международный журнал исследований труда" ставить целью стимулирование размышлений о том, чему может быть посвящен новый общественный договор, и, более конкретно, о роли организаций трудящихся в участии в этих дебатах в рамках многосторонней системы и на национальном уровне. Журнал призывает к продвижению и внедрению международных трудовых стандартов в качестве центрального элемента нового общественного договора, при этом ключевую роль должны играть организации трудящихся. Он рекомендует укреплять социальный диалог, обеспечивать глобальную солидарность и создание достойных рабочих мест для всех посредством скоординированной и последовательной политики содействия занятости, макроэкономической, отраслевой, промышленной, профессиональной политики и политики социальной защиты. Новый социальный контракт должен быть подкреплен концепцией, которая ставит сокращение неравенства в основу экономического и социального прогресса и основывается на фундаментальных принципах и правах МОТ в сфере труда.
Для справки.
"Международный журнал исследований труда" (The International Journal of Labour Research - IJLR) является ведущим изданием Бюро по деятельности трудящихся МОТ. Междисциплинарный журнал IJLR является средством распространения международных исследований в области трудовой, экономической политики и политики устойчивого развития. Его целевая аудитория включает организации работников, практиков, исследователей, министерства труда и ученых во всех дисциплинах, имеющих отношение к трехсторонним участникам МОТ в сфере труда: трудовые отношения, социология, право, экономика и политология. IJLR издается на английском, французском и испанском языках, и каждый выпуск посвящен определенной теме.