Архив новостей

ЯнварьФевральМарт
АпрельМайИюнь
ИюльАвгустСентябрь
ОктябрьНоябрьДекабрь

Актуально

Комитет по стандартам МОТ призвал Правительство Грузии принять эффективные меры для решения проблем неравной оплаты труда мужчин и женщин.

четверг, 20 июня 2024 г.
Соответствующую резолюцию Комитет принял 13 июня с.г. на 112-й ежегодной Международной конференции труда на основе отчёта и инициативы Объединения профсоюзов Грузии, утверждается в сообщении на сайте профцентра.
 
В результате настойчивости Объединения профсоюзов Грузии в 2020 году в Трудовом кодексе Грузии появилась запись, согласно которой работодатель обязан одинаково оплачивать труд женщины и мужчины, если они выполняют одинаковую работу. Однако, несмотря на заявленную норму, разрыв между средними зарплатами женщин и мужчин по-прежнему очень велик. Причиной этого стало отсутствие методики, по которой оценивалась бы выполненная работа. Это означает, что не было механизмов обеспечения соблюдения нормы.
 
Резолюцией Комитета по стандартам Международной организации труда Правительству Грузии поручено:
- внести изменения в законодательство, чтобы женщины и мужчины больше не получали разную заработную плату на рабочем месте за труд равной ценности.
- эффективно решить существующую горизонтальную и вертикальную сегрегацию в стране, что предполагает ликвидацию порочной практики, согласно которой мужчины преимущественно представлены на высоких (управленческих) должностях, а также того, что женщины преимущественно заняты в отраслях с низкой заработной платой.
- систематически пересматривать заработную плату в отраслях, где сконцентрированы женщины;
- обеспечить регулярный сбор и анализ статистических данных о численности занятых женщин и мужчин по отраслям экономики и профессиональному уровню;
- предоставить исчерпывающую и подробную информацию о Конвенции МОТ №100 о равной оплате труда мужчин и женщин, чтобы общественность имела полную информацию об их правах и механизмах защиты их прав.
 
Объединение профсоюзов Грузии напоминает, что Международная организация труда периодически контролирует выполнение страной обязательств и принятых резолюций через социальных партнеров. Это означает, что вопрос не будет снят с повестки дня до тех пор, пока обязательства в этом направлении не будут полностью выполнены страной.