Градус выше, контроль строже. Каким должен быть режим работы в жаркую и ветреную погоду и как за этим следят профсоюзы в Азербайджане
суббота, 22 июня 2024 г.
В связи с началом летнего сезона Конфедерация профсоюзов Азербайджана на основании статьи 233 Трудового кодекса республики рекомендовала осуществлять на предприятиях и организациях комплексный общественный контроль за прекращением работы, если температура превышает 41 градус.
В совместной информации отделов права, охраны труда, печати и по связям с общественностью аппарата КПА указывается, что цель здесь состоит в усилении общественного контроля профсоюзов за предоставлением работникам в установленном порядке перерывов в работе или прекращения работы на рабочих местах с открытыми условиями в жаркую погоду, неблагоприятно влияющую на здоровье. В приложении 2 к Трудовому кодексу четко определятся температура воздуха и сила ветра, которые считаются основанием для предоставления работникам перерывов и прекращения работы. Если температура превышает отметку в 41 градус, то прекращается выполнение всех видов работ и на открытом воздухе, и в закрытых помещениях на рабочих местах, где отсутствуют холодильные установки, а работникам предоставляются перерывы с возможностью охладиться. Трудовым договором и коллективным договором эти вопросы более подробно регламентируются, а контроль осуществляют профсоюзные организации.
Согласно ч. 4 ст. 233 ТК, перерывы включаются в рабочее время, а заработная плата во время этих перерывов выплачивается из тарифного оклада работников. Если при перерывах в холодную и жаркую погоду и прекращении работы в системе оплаты труда наблюдаются отклонения от норм, установленных Трудовым кодексом, то работники могут обратиться в органы, осуществляющие надзор за охраной труда, в профсоюз или в суд.