Генсовет Федерации профсоюзов Республики Казахстан рассмотрел ход реализации Стратегии деятельности на 2020-2025 годы
четверг, 27 июня 2024 г.
В Астане под руководством председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина состоялось заседание Генерального совета ФПРК, в ходе которого рассмотрены результаты реализации Стратегии деятельности ФПРК на 2020-2025 годы «В единстве – к справедливости и развитию».
Члены Генерального совета Федерации профсоюзов обсудили и проанализировали прогресс, достигнутый в рамках реализации Стратегии, в том числе в области защиты социально-трудовых прав работников, развития и укрепления социального партнерства, а также улучшения условий и оплаты труда.
Информацией о ходе реализации Стратегии деятельности ФПРК в своей отрасли поделился председатель Отраслевого профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» Мирболат Жакыпов.
По его словам, в настоящее время численность членов профсоюза «Қызмет» составляет 97 016 человек, а до конца года в отрасли планируется увеличить охват профсоюзным членством в более чем 100 тысяч человек.
Говоря о достижениях в области социального партнерства, Мирболат Жакыпов сообщил, что в марте 2022 года между отраслевым профсоюзом «Қызмет» и Агентством РК по делам государственной службы подписано Отраслевое соглашение на 2022-2024 годы. С 2022 года в отрасли заключено 969 соглашений, из них 69 региональных отраслевых соглашений областного, городского и районного уровней.
Среди наиболее значимых достижений профорганизации отмечено повышение надбавок от 15 до 60% для работников госучреждений, оказывающих специальные социальные услуги, а также повышение зарплат для работников Центров обслуживания населения.
Кроме того, как сообщил спикер, в прошлом году в ходе встреч с экспертами Всемирного Банка по вопросам реформы системы оплаты труда гражданских служащих, отраслевым профсоюзом затронут ряд проблемных вопросов, в том числе касающихся упразднения базового должностного оклада и применения при исчислении заработной платы МЗП, повышения МЗП до норматива МОТ, приравнивания медиков и педагогов медико-социальных учреждений к статусам медиков и педагогов министерств здравоохранения и просвещения и т.д.
Большое внимание отраслевой профсоюз уделяет повышению привлекательности профсоюзного членства, успешно реализуя в ряде регионов проект «Профсоюзный партнер», предусматривающий предоставление различных услуг с профсоюзной скидкой от 5 до 50%.
Председатель Отраслевого профсоюза работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности РК Керим Примкулулы, презентуя результаты деятельности своего профсоза, рассказал, что на сегодняшний день усилия профорганизации сосредоточены на решении следующих стратегических задач: обеспечение достойного уровня оплаты труда, обеспечение производственной безопасности и предупреждение социально-трудовых конфликтов.
Важным результатом работы отраслевого профсоюза в рамках социального партнерства, стало повышение минимального тарифа первого разряда для работников нефтегазохимической отрасли на 30%, а также для работников химической отрасли на 21%.
Наряду с этим отраслевому профсоюзу удалось закрепить индексацию заработной платы работников отрасли исходя из уровня годовой инфляции, а также установить дополнительные социальные льготы и гарантии сверх предусмотренных законодательством РК.
В свете повышения благосостояния работников, он отметил важность ускорения процесса ратификации Конвенций МОТ № 102 «По установлению минимальных социальных стандартов», № 131 «Об установлении минимальной заработной платы», № 154 «О содействии коллективных переговоров».
О ситуации в социально-трудовой сфере столицы проинформировал председатель Профсоюзного центра г. Астаны Толеген Кунадилов. По его данным, численность членов профсоюза в столице составляет 107 тысяч человек, представляющих 520 первичных профсоюзных организаций из 10 отраслевых структур.
Говоря о работе в рамках социального партнерства, он сообщил, что в апреле т.г. подписано городское соглашение на 2024–2026 годы. Охват коллективно-договорным регулированием на предприятиях города, где действуют профсоюзы составляет 96 процентов.
Отдельный акцент он сделал на вопросах безопасности и охраны труда на предприятиях города.
Сегодня в Астане действует 1125 производственных советов по безопасности и охране труда, в которых осуществляют свою деятельность 1453 технических инспектора. На данный момент 38 предприятий реализовали программу Международной ассоциации социального обеспечения «VizionZero», в которой занято около 17 027 человек.
Что касается работы по предупреждению и разрешению трудовых споров, Толеген Кунадилов отметил, что на системной основе социальными партнерами проводится анализ социальной напряженности и обсуждается карта рисков трудовых конфликтов.
Профцентр активно внедряет практику проведения трудовых консультаций, благодаря которой удалось предотвратить трудовые споры и протесты в ряде трудовых коллективов столицы.
Существенные результаты отмечены в области реализации гендерной политики. В целях защиты трудовых прав и интересов женщин в коллективных договорах утверждены дополнительные льготы и компенсации для работающих женщин. По предложению Профсоюзного центра, Федерацией профсоюзов совместно с городским маслихатом решен вопрос увеличения мер социальной поддержки и увеличения охвата нуждающихся граждан, в том числе работающих многодетных женщин.
Ознакомившись с текущей ситуацией и результатами работы профсоюзных организаций, члены Генерального совета одобрили меры, принимаемые в рамках реализации Стратегии деятельности ФПРК на 2020–2025 годы, а также рекомендовали продолжить работу по всем приоритетным направлениям.
Подводя итоги заседания, председатель Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталин высоко оценил результаты деятельности членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, подчеркнув важность единства профсоюзов в достижении поставленных целей.
Он отметил, что, опираясь на принципы солидарности, профсоюзы, имеют значительное влияние на улучшение условий труда и жизни работников.
«На протяжении последних лет Федерация профсоюзов РК неоднократно поднимала наболевшие вопросы трудовой сферы: системного повышения размера минимальной заработной платы, разработки методики формирования МЗП, создания безопасных условий труда, справедливых трудовых отношений и справедливого отношения к Человеку труда. Сегодня мы можем с уверенностью сказать, что за прошедшие четыре года по инициативе профсоюзов размер минимальной заработной платы увеличился в 2 раза – с 42 500 до 85 тысяч тенге. Реализована давняя профсоюзная инициатива по разработке методики определения минимального размера оплаты труда. Впервые в стране принята Программа повышения доходов населения. С принятием Концепции безопасного труда мы перешли от компенсационной модели безопасности и охраны труда к риск-ориентированной, которая соответствует международным стандартам», – подчеркнул председатель ФПРК.
Наряду с этим он напомнил о решении вопроса по передаче полномочий государственных инспекторов труда от местных исполнительных органов в отдельное ведомство – Комитет государственной инспекции труда.
Как подчеркнул Сатыбалды Даулеталин, данная инициатива профсоюза является значимым шагом в реализации Конвенции МОТ № 81 «об инспекции труда в промышленности и торговле», направленным на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятиях страны.
«В результате активных действий Федерации профсоюзов социальными партнерами принимаются меры по принятию Национальной программы достойного труда», – сообщил председатель Федерации профсоюзов РК.
Данный вопрос был инициирован председателем Федерации профсоюзов Сатыбалды Даулеталиным на заседании Национального курултая и по поручению Главы государства включен в план мероприятий консультативно-совещательного органа.
Председатель ФПРК также проинформировал коллег о важных результатах рабочей поездки в Женеву, где делегация Федерации профсоюзов Республики Казахстан приняла участие в 112 сессии Международной конференции труда МОТ.
Среди важных пунктов визита глава ФПРК отметил переговоры с Генеральным директором МОТ Жильбером Хунгбо, в ходе которых достигнута договорённость о визите руководителя международной организации в Казахстан по приглашению руководства Федерации.
Не менее знаковым моментом рабочего визита, по его словам, стало подписание между социальными партнерами страны и Международной организацией труда Дорожной карты по содействию достойному труду в Казахстане.
Отмечая важность вопроса обеспечения социальной стабильности, в том числе на предприятиях с иностранным участием, глава ФПРК сообщил об итогах переговоров с заместителем председателя Всекитайской федерации профсоюзов (ACFTU) Вэй Дичунь. По его словам, коллеги из Китая приняли приглашение посетить Казахстан и ознакомиться с опытом социального партнерства профсоюзных организаций и работодателей казахстанско-китайских предприятий.
В завершении Сатыбалды Даулеталин заверил коллег, что Федерация профсоюзов продолжит развивать международный диалог и сотрудничество с социальными партнерами в интересах членов профсоюза и призвал коллег вместе укреплять профсоюзное единство и настойчиво добиваться решения всех перечисленных задач.
В рамках повестки дня члены Генсовета утвердили Отчет Дирекции по управлению активами о проделанной работе за 2023 год, а также меры по дальнейшему совершенствованию профсоюзного проекта «Народный бюджет».
